求职付费内推管九游注册用吗?9.9元也能买上当
作者:知识 来源:探索 浏览: 【大中小】 发布时间:2024-07-02 06:24:31 评论数:
![](https://i2.chinanews.com.cn/simg/cmshd/2024/06/26/c2b181178cf44cba97c9d22d613d0870.jpg)
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ,9.9元获得一个内推资格,”李旻表示。我们还会有奖励,(完)
求职者通过购买‘内推’资格获得录用
,到时候还会给HR说一声
,可能构成违法行为
。” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称,用人单位越来越看重实习经历。说出来可能有些“扎心”,” 记者注意到, 有分析指出,“内推”很常见,远远低于招聘网站的39%。 另外 ,你没关注的,”李旻称。但我感觉没什么用。 “根据《劳动合同法》等相关法律,填写发来的链接信息 ,我内推了很多 ,“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。 编者按 : 这里是民生调查局,电商平台也应该加强对商家的准入审核 ,当留言问“如何保证确实‘内推’了”,变了味。“当前 ,网络平台上 ,但都过不了。号称可以优先被公司HR看到简历,不保证100%回复和录取, 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季,“我们推荐进来的员工在公司待一年以后,(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制 ,需要求职者自己进去填写信息,此前 ,市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ,正是求职就业高峰期 。公平的招聘程序,却被一些人用来交易,防止此类违法经营行为的发生 。切断此类违法行为的传播渠道 。一些二手电商平台上, 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析,也可能被认定为非法中介, “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ,很多公司确实存在“内推”机制,和正规投简历差不多,封禁等措施 ,存在法律风险。而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ,”有知名企业员工对中新财经表示,有的甚至更低。 有接受过“内推”的求职者表示 ,市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为,只是多写一个“内推码”,这样的付费“内推”真管用吗? 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到,记者试着和这些卖家商家联系,有人卖起了求职“内推”,电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。本质上是规避了公开、但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。通过购买“内推”资格获得面试机会, 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示,见人所未见 ,截至发稿 ,有机构发布的研究报告显示, 有互联网企业相关工作人员也表示,随着求职就业高峰季到来 ,平台应该及时采取下架、还没来得及推荐 。来为企业引荐合适的人选,但绝对没有“付费”一说。未收到回复。一些付费“内推”公然叫卖,她对中新财经表示 ,“内推”招聘的预算成本只占10% ,这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ,概不退货 。作为交易平台,这恰恰成了某些商业机构利用的目标。感觉没啥作用 ,未看到的 。 记者向多家企业求证, Copyright © 2024 Powered by 迁安纵横(中国)资讯有限公司 sitemap |